એક કંપની કર્મચારીઓની છટણી માટે પોલીસી લાવે છે. પોલીસી કહે છે કે ત્યાં કામ કરતા પતિ-પત્નીમાંથી એક જણે મહિનાની અંદર પરસ્પર સંમતિથી રાજીનામું આપવું પડશે, નહીં તો એક મહિના પછી તમામ પતિઓને નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવામાં આવશે. કંપનીનો દાવો છે કે આ પોલીસી મહિલાઓના હિતમાં બનાવવામાં આવી છે. એક મહિના પછી એ કંપનીમાં એકેય પત્ની નથી રહેતી.
-
એ જ રીતે, ભારતમાં ઘણી કંપનીઓમાં એવી પોલીસી છે કે પુરૂષો તેમના માતા-પિતાનો મેડિકલ ખર્ચ કંપની પાસેથી લઈ શકે છે, જ્યારે સ્ત્રીઓ તેમના માતા-પિતા અને સાસુ-સસરામાંથી કોઈ એક દંપતીનો મેડિકલ ખર્ચ કંપની પાસેથી લઈ શકે છે. કંપની અને પુરૂષ કર્મચારીઓનું માનવું છે કે આ પોલીસી મહિલાઓના હિતમાં બનાવવામાં આવી છે. આ કિસ્સામાં, તમામ મહિલાઓ તેમના સાસુ-સસરાના મેડિકલ ખર્ચાઓ કંપની પાસેથી લે છે(હકિકતે તેમણે તેમના માતા-પિતાના ખર્ચાઓ લેવા જોઇએ). આજ રીતે, પિતૃસત્તાક સોસાયટી સ્ત્રીઓની પૂજાની વાત કરીને પુરુષોનું હિત સેવે છે. આ ઉદાહરણો ખૂબ જ પ્રગતિશીલ સમાજમાંથી લેવામાં આવ્યા છે.
No comments:
Post a Comment